Qu’est-ce qui transforme un gestionnaire compétent en source de désengagement pour son équipe? Sous pression, même les meilleurs d’entre nous peuvent adopter des comportements désengageants — des patterns inspirés de l’échelle de psychopathie de Robert Hare, adaptés au contexte professionnel. Ces 8 comportements ne font pas de toi un psychopathe, mais ils créent exactement le même effet dans ton équipe : peur, perte d’ingéniosité, compétition interne, désengagement.. lire la suite du billet les 8 comportements qui font fuir ton équipe